一、岗位职责：1、负责公司新入职员工企业文化培训；2、负责各区域导购员产品知识、销售技巧培训；3、完善公司培训制度并出合理的培训计划；4、协助开发培训课程，编制培训课程企业培训资料库；5、协助撰写培训报告，反馈、评估培训效果；6、协助跟进培训工作效果对培训工作进行改进。二、任职要求：1、 男女不限，年龄20-28岁，1。6米以上，大学毕业学历，有1年以上工作或有司仪经历者优先（无培训经验者可从头学起，但工作必须有热情）；2、熟练使用现代培训工具（PPT必须熟练），懂得活跃会场气氛；3、具备较好的分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷。三、福利待遇：1、按照国家规定，为员工缴纳五险一金（医疗保险、生育保险、工伤保险、养老保险、失业保险）；2、享受国家法定节假日及带薪年假；3、午餐补贴；4、工资待遇：3000-3500∕月。